社員教育の取り組み
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求める人材像

代表取締役 川村 進

弊社では仕事に対する「やる気」と「意欲」、人に対する「素直さ」、
自分に対する「向上心」を持った人材を求めております。

そのような人材に対し、弊社ではまず実践の中で社員を育て、
資格取得を促進して技術力の向上に努め、力ある技術者を育てております。

会社と一体になって働く。

そのような志を持った人材を求めております。

社員教育への取り組み

各種資格取得促進制度

弊社では社員に対して様々な資格の取得を促しております。

他業界同様、建設業界の技術も日々進化していますので、弊社の社員は目の前の仕事をこなして行くだけではなく、常に自らの技術力向上を目標にし、新たな資格取得を目指しています。 その成果として、お客様に対して良質のサービスがご提供できるものと確信しております。

安全教育

社員個々の業務の遂行に対しては、常に社員間の業務連絡と報告を密にしております。

会社として従業員の統率を取り、会社としての責任を全うすると共に、お客様からの安心と信頼を得られるようにしております

インターンシップ制度

建設業の仕事内容が良く分からない他業種経験者、これからの就職先を探している大学・専門学校・高等学校新卒者の方々のために、弊社ではインターンシップ制度を設けております。

会社説明会や現場の作業体験など、就職希望者の知りたい内容、参加時期などご要望に合わせて受け入れプログラムを考えています。

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